เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

ais2pro.com เว็บที่สะสมโปร สมัคร เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ลูกค้าสามารถ สมัครเน็ต ais 7 วัน ไม่ลดสปีด 2565 / 2022 เล่นเน็ตแบบตลอด ความเร็ว 512 Kbps – 10 Mbps ลูกค้าเก่า และก็ ลูกค้าใหม่ รายอาทิตย์ แบบเพิ่มเงินรายครั้ง เพิ่มความเร็วเน็ตAIS แรงๆราคาเริ่มต้น 89 บาท เล่นไม่อั้น เน็ต ais ไม่ลดความเร็ว ลูกค้าสามารถซื้อ เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด ได้ตามความอยากได้ใช้งาน ภายหลังกด เน็ตวันทูคอล แล้วคอยการยืนยันจากทาง เอไอเอส 12CALL ผู้ให้บริการอีกครั้ง ภายในระยะเวลาไม่เกิน 10 นาที ขอบพระคุณที่ใช้บริการบนเว็บ ais2pro.com

เน็ต ais รายสัปดาห์
AIS2Pro.com มีบัญชีทางการ LINE แล้ว!
เป็นเพื่อนกันเถอะ คุณจะได้รับข่าวสารที่เป็นประโยชน์มากมาย
สารบาญหน้า
1. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ไม่ลดสปิด
1.1 เน็ตไม่ลดสปิด รายวัน
1.2 เน็ตไม่ลดสปิด รายสัปดาห์
1.3 เน็ตไม่ลดสปิด รายเดือน
2. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call เน็ตเต็มสปิด
2.1 เน็ตเต็มสปิด รายวัน
2.2 เน็ตเต็มสปิด รายสัปดาห์
2.3 เน็ตเต็มสปิด รายเดือน
3. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call 5G
4. สมัครโปรเน็ต AIS 12Call ทั้งเน็ตอีกทั้งโทรฟรี
5. โหลดโบรแน่นอนไว้สมัครครั้งต่อมา

ข้อมูล AIS
AIS ครอบครองรางวัลสุดยอดหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชีย 3 ปีซ้อน HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 สะท้อนการบรรลุผลด้านการ “ปรับแก้บุคลากร” ผ่านความแข็งแกร่งด้านดิจิทัลเทคโนโลยี

17 พ.ย. 2564: ภายใต้การเปลี่ยนแปลงของบริบททางด้านสังคม แล้วก็ความท้าทายของเรื่องในโลกธุรกิจที่องค์กรควรต้องพบเจอ พนักงานเปลี่ยนเป็นทรัพยากรที่มีความจำเป็นของหน่วยงานที่จะนำพาจุดหมายขององค์กรให้ขับไปตามวิสัยทัศน์ที่วางไว้ได้ AIS ให้ความใส่ใจกับการพัฒนาพนักงานให้มีความรู้ทันกับโลกที่แปลงอยู่เสมอเวลาผ่านการใช้งานเครื่องมือทางด้านเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์และก็ตอบสนองในสิ่งที่ต้องการของบุคลากร ควบคู่ไปกับการผลิตสิ่งแวดล้อมของการทำงานให้เอื้อต่อวิถีชีวิตในสมัยใหม่พร้อมทั้งการส่งคุณประโยชน์ ด้วยแนวปฏิบัติในเรื่องดังที่กล่าวถึงมาแล้ว ทำให้ AIS ได้รับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ รางวัลหน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในทวีปเอเชียอีกครั้งตลอดเป็นปีที่ 3 ซึ่งจัดโดยนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) ของบริษัท Business Media International (BMI) ประเทศมาเลเซีย

หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล กรุ๊ปบริษัท AIS และก็กรุ๊ปอินทัช
กล่าวว่า AIS “เรารู้สึกยินดีแล้วหลังจากนั้นก็เป็นเกียรติเป็นอย่างมากที่ได้รับรางวัล Best Companies to Work for in Asia 2021 หรือ หน่วยงานดีเด่นที่น่าทำงานมากที่สุดในเอเชีย สม่ำเสมอเป็นปีที่ 3 เพราะว่ารางวัลนี้สะท้อนถึงความเป็นจริงเป็นจังในการพัฒนาบุคลากรในทุกด้านเพื่อ AIS เป็นหน่วยงานที่น่าทำงานและก็ตอบปัญหาความมากมายหลากหลายของเจ้าหน้าที่ในทุกเจนเนอเรชัน ด้วยวัฒนธรรมหน่วยงานที่พวกเราอุตสาหะขัดเกลาให้คน AIS เป็นผู้ที่พร้อมต่อกรกับการเคลื่อนที่ในทุกต้นแบบ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการเพิ่มความรู้ความเข้าใจใหม่ๆด้วยการใช้สมรรถนะทางเทคโนโลยีดิจิทัลผ่านการศึกษาด้วยตัวเองบนดิจิทัลแพลตฟอร์มอย่าง LearnDi ของ AIS Academy ที่ได้ใส่หลักสูตรการศึกษาเล่าเรียนในด้านต่างๆอีกทั้งในไทยแล้วก็ต่างเมืองซึ่งสามารถนำไปประยุกต์ได้กับการทำงานได้จริง ซึ่งจะเป็นประโยชน์ทั้งยังต่อตัวบุคลากร องค์กร รวมทั้งสังคมในอนาคต”

สำหรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2021 นับว่าเป็นรางวัลที่ได้รับการชมเชยองค์กรชั้นยอดทั่วทั้งโลกที่มีความเข้าใจด้านการบริหารแล้วก็พัฒนาทรัพยากรบุคคลในกิ้งก้านต่างๆอย่างเด่น โดยมีนิตยสารเอชอาร์ ทวีปเอเชีย (HR Asia) บริษัท Business Media International ประเทศมาเลเซีย เป็นผู้ดำเนินงานซึ่งจัดบ่อยตั้งแต่ปี 2013 ที่พิจารณาจากมาตรฐานการประเมินระดับความมีส่วนร่วมของบุคลากรและวัฒนธรรมหน่วยงานการทำงานในมิติต่างๆโดยมีคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหน่วยงานและก็นักวิชาการจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ ระดับพื้นแผ่นดินทวีปเอเชีย ร่วมการพินิจพิเคราะห์ตัดสิน ภายใต้หัวข้อ Total Engagement Assessment (TEAM) แบ่งเป็น 3 กฏเกณฑ์หลัก มี

1.การจัดการจัดการด้านในองค์กรที่ดีเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงาน (CORE ; Collective Organization for Real Engagement) มี วัฒนธรรมแล้วก็จริยธรรมของหน่วยงาน ความมีศักยภาพของหน่วยงาน และความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการทำการ
2.การดูแลเอาใจใส่และสร้างบรรยากาศที่สมควรสำหรับในการดำเนินงาน (SELF ; Heart, Mind & Soul) ซึ่งมี การผลิตความผูกพันธ์ด้านในหน่วยงาน การผลิตแรงกระตุ้นสำหรับเพื่อการทำงานและก็ พฤติกรรมแล้วก็ทัศนคติที่ดีต่อหน่วยงาน
3.มีการเกื้อวัฒนธรรมการทำงานเป็นกรุ๊ป (GROUP ; Think, Feel & Do) การตระหนักทราบด้วยกัน การมีบรรยากาศที่เหมาะสมกับการทำงาน และก็การทำงานเป็นกรุ๊ปด้วยกันอย่างประดิษฐ์

นางสาวกานติมา รายงานในช่วงท้ายว่า
“จะเห็นได้ว่าหลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์รางวัลมีความสอดคล้องกับแนวทางการทำงานด้าน HR ของ AIS ในทุกด้าน มากมายไปกว่านั้นเรายังให้ความเอาใจใส่กับทรัพยากรบุคคลสำหรับการมอบคุณค่าที่รู้เรื่องความไม่เหมือนที่มีความมากมายหลายของทุกคนในหน่วยงาน สร้างหลักการทำงานที่ยืดหยุ่นทำให้ทุกคนสามารถปรับนิสัยได้อย่างเร็วและก็แฮปปี้กับการทำงานที่สร้าง Work Life Integration ให้เกิดขึ้นได้ โดยยึดแนวความคิด FIT FUN FAIR ที่ให้ความใส่ใจกับการมีเป้าหมายการทำงานที่กระจ่างแจ้ง พร้อมๆไปกับการมีสุขภาพที่แข็งแรง บันเทิงใจ เป็นสุข คิดบวกกับทุกความท้าทาย รวมถึง มีความเสมอภาค รับรวมถึงเปิดใจ ทั้งผอง เป็นหมุดหมายสำคัญที่ทำให้เราตั้งมั่นสร้างให้องค์กรมีสภาพแวดล้อมที่ให้ให้พนักงานทุกคนเห็นจุดหมายปลายทางเดียวกันเป็น สู่การเป็น The Most Admired Digital Life Service Provider”

 

คำค้นหาที่เกี่ยวข้อง : เน็ต ais ราย อาทิตย์ แบบ ไม่ ลด ส ปี ด

เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : https://www.ais2pro.com/weekunlimit/