โปร ais ทุกเดือน ถูกๆโปร ais รายเดือน ถูกๆโดยโปรทุกเดือน AIS ทั้งยังโทรทั้งยังทั้งยังเน็ต 450 จะเป็นโปร AIS Next G Flexi Speed ที่ให้เล่นเน็ต Next G ได้ไม่จำกัด แล้วก็มี 4G/3G ได้มากถึง 15 GB อย่างยิ่งจริงๆในระหว่างที่ก็สามารถใช้โทรได้ 100 นาที และมี AIS Super Wifi ให้ด้วย โปรโมชั่นนี้มีลักษณะเด่นที่สามารถปรับความเร็วที่อยากได้เองได้ด้วยในแอพของ AIS ว่าจะใช้แบบเต็มสปีด หรือใช้ที่ความพวกเรา 2,4 หรือ 8 Mbps ต่างจากโปรอื่นๆที่พวกเราจะเลือกความเร็วเองมิได้โปร ais รายเดือน ถูกๆโปรรายเดือน
เอไอเอส 5G โปร ais รายเดือน ถูกๆเคียงคู่โรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย สู้ภัยโควิดภายหลังจากตั้งขึ้นระบบการติดต่อสื่อสารมาแล้วกว่า 31 โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงทั่วทั้งประเทศ 20 เมษายน 2564 : เอไอเอส 5G เดินหน้าร่วมสู้ภัยโควิด-19 กับภาคสาธารณสุข ระดมกลุ่มจัดเต็มโครงข่ายติดต่อในโรงหมอสนามหลักทุกภาคทั่วไทยแล้วกว่า 31 ที่ ปัจจุบันนี้เข้าจัดตั้งระบบการติดต่อสื่อสารในโรงหมอสนาม จุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย จัดเตรียมเปิดรับคนเจ็บสัปดาห์นี้นายวสิษฐ์ วัฒนคำศัพท์หัวหน้าฝ่ายงานดำเนินการและก็ช่วยเหลือด้านเทคนิคทั่วทั้งประเทศ โปร ais ทุกเดือน ถูกๆบริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส พูดว่า “นับจากเริ่มการระบาดของโควิด-19 ในปีที่ล่วงเลยไป คณะทำงานทุกคนมีความตั้งอกตั้งใจอย่างมากที่จะนำเทคโนโลยีติดต่อเข้ามาช่วยเหลือภารกิจการต่อกรภาวการณ์การระบาดให้ได้ดีเยี่ยมที่สุดภายใต้โครงงาน “AIS 5G สู้ภัยโควิด” ทั้งการช่วยส่งเสริมซิมการ์ดรวมถึง SMS ให้แก่โรงหมอต่างๆเพื่อบริการ Telemedicine นำหุ่นยนต์ไปให้บริการเพื่อลดการเสี่ยงบุคลากรด้านการแพทย์ รวมถึง การตำหนิดตั้งเครือข่ายติดต่อและทำการสื่อสารในพื้นที่โรงหมอสนามในพื้นที่เสี่ยงซึ่งในช่วงเวลานี้เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ
ทั้งเพื่ออำนวยความสะดวก เสริมสมรรถภาพสำหรับในการทำงานของเจ้าหน้าที่ทางด้านการแพทย์ และจากนั้นก็ให้กรุ๊ปคนบาดเจ็บได้มีโอกาสติดต่อกับครอบครัวให้คลายกังวล” เดี๋ยวนี้ ในเหตุการณ์การแพร่ระบาดระลอก 3 โดยเฉพาะอย่างยิ่งในพื้นที่ จ.กรุงเทพฯ นอกเหนือจากโรงพยาบาลสนามในสังกัดกทม.ที่มีเครือข่ายของเอไอเอสพร้อมแล้ว ยังมีการเปิดโรงพยาบาลสนามเสริมเติมอย่างสม่ำเสมอ ตัวอย่างเช่น โรงพยาบาลสนามของจุฬาลงแขนณ์มหาวิทยาลัย โดยเหตุนี้กรุ๊ปวิศวกรเอไอเอส จึงรีบจัดตั้งแล้วก็ขยายความสามารถสำหรับการรองรับการใช้แรงงาน พร้อมความครอบคลุมของเครือข่าย AIS 4G, 5Gและก็ ตั้งขึ้น AIS Fiber พร้อมสัญญาณ Free WIFI สำหรับลูกค้าโทรศัพท์เคลื่อนที่ทุกค่ายเพื่อพร้อมต่อการเริ่มเปิดรับคนไข้วัววิด-19 ที่จะเข้าพักรักษาตัวในอาทิตย์นี้อย่างเร่งด่วนในห้วงที่เตียงโรงหมอต่างๆขาดอย่างยิ่งด้าน ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.เอกก์ ภทรธนกุล รองผู้อำนวยการโรงพยาบาลสนามจุฬาลงมือณ์มหาวิทยาลัย ด้านติดต่อหน่วยงาน บอกว่า “โรงหมอสนาม จุฬาฯ สามารถรองรับคนป่วยได้ ปริมาณ 100 เตียง โดยจุดหมายของโรงพยาบาลสนามที่นี้ เพื่อเป็นอีกจุดหนึ่งที่จะรองรับผู้ติดโรคโควิด ทั้งๆที่ไม่มีอาการหรืออาการน้อย เพื่อลดการเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นแก่บุคคลใกล้ชิดผู้บาดเจ็บและปัญหาที่จะเกิดขึ้นกับสังคม
นอกจากยังช่วยลดการเสี่ยงแก่เจ้าหน้าที่ทางด้านการแพทย์และก็คนป่วยทั่วๆไปที่มิได้ติดเชื้อโรควัววิด-19 ในโรงหมอต่างๆด้วย ในช่วงต้นจะเริ่มให้บริการแก่บุคลากรและก็นิสิตก่อน โดยในส่วนของระบบสื่อสารที่เอไอเอสร่วมช่วยเหลือคราวนี้ ถือว่าตรงกับความจำเป็นอย่างยิ่งอีกทั้งการเสริมความสามารถหลักการทำงานของกลุ่มหมอ พยาบาล รวมทั้งพนักงานที่เกี่ยวข้อง ในการรับ/ส่งข้อมูล รวมถึงการให้ผู้ป่วยได้ใช้สื่อสารเพื่อลดความเคร่งเครียดระหว่างการพักรักษา ซึ่งเชื่อว่าจะเป็นเลิศในต้นเหตุที่ทำให้ลักษณะของผู้บาดเจ็บดียิ่งขึ้นได้ในเร็ววัน”เอไอเอส ชำระเงินค่าใบอนุมัติคลื่นความถี่ 700 MHz จากการประมูล พร้อมนำคลื่น 5G สร้างคุณค่าเพื่อคนไทย น่าจะความเป็นผู้นำที่มีคลื่นความถี่ครบรวมทั้งมากที่สุด
16 เดือนมีนาคม 2564 : นายสมชัย เยี่ยมที่สุดสุทธิวงค์ ประธานข้าราชการบริหาร บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส ในฐานะประธาน บริษัท แอดวานซ์ ไวร์เลส เน็ทเวอร์ค จำกัด (เอดับบลิวเอ็น) ผู้ได้รับแบ่งสรรคลื่นความถี่เขต 700 MHz (733 – 738 / 788 -793 MHz )ในมูลค่ารวม 17,154 ล้านบาท เป็นตัวแทนจ่ายค่าคลื่นความถี่เขต 700 MHz งวดที่ 1 จำนวน 1,835,478,000.00 บาท (หนึ่งพันแปดร้อยสามสิบห้าล้านสี่แสนเจ็ดหมื่นแปดพันบาทถ้วน) รวมภาษีมูลค่าเพิ่มแล้ว โดยมี พล.อ.สุกิจ ขมะไพเราะ ประธานกรรมการธุรกิจกระจายเสียง กิจการค้าโทรทัศน์
แล้วก็ธุรกิจการค้าโทรคมนาคมแห่งชาติ (กสทช.) เป็นผู้รับมอบ เพื่อนำส่งเงินเป็นรายได้ของแผ่นดินถัดไปนายสมชัย บอกว่า “เว้นแต่คลื่นความถี่ 700 MHz ที่เอไอเอสได้รับการจัดสรรเมื่อปี 2562 แล้วก็ได้จ่ายเงินค่าคลื่นความถี่นี้ไปแล้ว 1 งวด สำหรับการประมูลคลื่น 5G เมื่อต้นปี 2563 ที่ผ่านมาเรายังมีความตั้งใจจริงเป็นอย่างยิ่งในประมูลคลื่น 700 MHz เพิ่ม เพื่อนำมาให้บริการ 5G โดยเป็นคลื่น 5G แบบเต็ม Block ตามมาตรฐานเทคโนโลยี 5G ยอดเยี่ยม ซึ่งเป็นจำนวนที่จะประยุกต์ใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งเพื่อคลื่นความถี่ที่เอไอเอสมี ครบอีกทั้งบริเวณความถี่ต่ำรอบๆความถี่ตรงกลาง แล้วก็บริเวณความถี่สูง ครอบคลุมการใช้แรงงานทุกต้นแบบ มี คลื่น 700 MHz จำนวน 30 MHz (2×15 MHz), คลื่น 2600 MHz ปริมาณ 100 MHz และก็คลื่น 26 GHz ปริมาณ 1200 MHz รวมเฉพาะคลื่นความถี่ที่จะเอามาให้บริการ 5G ทั้งสิ้นอยู่ที่ 1330 MHzรวมทั้งเมื่อรวมกับคลื่นความถี่เดิมที่มีเยอะมากที่สุดอยู่แล้ว นำมาซึ่งการทำให้เอไอเอสยังคงยืนหยัด โปร ais ทุกเดือน ถูกๆในฐานะหัวหน้าอันดับ 1 ที่มีคลื่นความถี่สำหรับในการให้บริการ 3G,4G แล้วก็ 5G เยอะที่สุดในอุตสาหกรรม รวม 1420 MHz (ไม่รวมคลื่นที่เกิดจากความร่วมแรงร่วมมือกับผู้ผลักดันและสนับสนุนทางธุรกิจ) ที่จะนำมาผลิตประโยชน์ในการฟื้นฟูประเทศ ผ่านการร่วมแรงกับภาคอุตสาหกรรมหลักต่างๆแล้วก็ลูกค้าทุกกรุ๊ปต่อไป”
เอไอเอส กระหยิ่มใจ เป็นเทเลคอมอันเดียวของไทยที่ได้รับการยินยอมรับในระดับนานาชาติ ด้านการบรรลุเป้าหมายในนวัตกรรมและจากนั้นก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ในหน่วยงาน จัดลำดับโดย Global MIKE Award 2020
25 กุมภาพันธ์ 2564 : นางสาวกานว่ากล่าวมา เลิศล้ำยุติธรรม หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านทรัพยากรบุคคล บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส บอกว่า “จากสถานะการณ์การแพร่ระบาดของวัววิดตั้งแต่ ปี 2563 จนถึงเดี๋ยวนี้ทำให้เกิดวิถีชีวิตธรรมดาใหม่ที่อยู่บนความไม่เที่ยง มีผลทำให้ “คน” และก็ “หน่วยงาน” จำเป็นต้องตื่นรู้แล้วก็ปรับนิสัย พร้อมเลื่อนฐานะความรู้ความเข้าใจให้พร้อมประมือกับผลพวงดังที่กล่าวถึงมาแล้วอยู่เป็นประจำเวลา”
“6 ปีให้หลัง เมื่อเอไอเอสประกาศวิสัยทัศน์สู่การเป็น Digital Life Service Provider สิ่งที่เราให้ความใส่ใจสูงสุดเป็น การผลิตวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นปลูกจิตสำนึกถึงการนำสิ่งใหม่มาใช้ทั้งในทางของการปรับลักษณะการทำงานรวมถึงวิถีทางคิดของพนักงานแล้วก็การจัดการจัดการองค์วิชาความรู้ที่จะถ่ายทอดซึ่งกันและกันผ่าน Digital Platform ก่อกำเนิดความสามารถรูปแบบใหม่ที่สนองตอบโลกในสมัย Digitalization นำไปสู่ผลงานมือจับจึงควรได้อย่างเป็นสิ่งที่เป็นรูปธรรมและจีรังยั่งยืนในท้ายที่สุด”โดยนางสาวกานว่ากล่าวมา กล่าวเพิ่มอีกว่า
“ตัวอย่างผลงานจากวิสัยทัศน์ดังที่กล่าวถึงแล้ว ได้แก่ การบริหารจัดแจงองค์ความรู้ หรือ Knowledge Management ผ่าน Digital Platform ในชื่อ LearnDi ที่เป็นศูนย์กลางการถ่ายทอดองค์วิชาความรู้แล้วก็เคลื่อน Innovation Culture ข้างในหน่วยงาน, การเปิดเวทีให้พนักงานได้พรีเซ็นท์
New Business ที่ใช้เทคโนโลยีมาแก้ Pain point ในรูปแบบของ Internal Start Up ในชื่อ โครงงาน InnoJUMP ซึ่งสามารถนำไอเดียไปสู่การผลิตธุรกิจได้จริง อย่างเช่น กลยุทธ์รถโรงเรียนอัจฉริยะ – School Van Clever, โครงการ Academy For Thais ภารกิจคิดเผื่อเพื่อคนประเทศไทยที่ส่งต่อแนวคิดและก็องค์ความรู้ไปสู่ชาวไทยให้พร้อมต่อกรกับความท้าในยุคที่การเคลื่อนไหวจากกระแส Digital Transformation ผ่านเวทีสัมนาและก็ Digital Platform รวมถึง “โครงการทำความเข้าใจจากเคยล้ม” ที่ผลักดันให้บุคลากรใช้บทเรียนจากจุดบกพร่องเป็นการเล่าเรียนสู่ความสำเร็จ ฯลฯ โดยทั้งหมดทั้งปวงนี้นอกเหนือจากการที่จะนำมาซึ่ง Economic Value แล้ว ยังก่อกำเนิดการขับเขยื้อนวัฒนธรรมองค์กรในลักษณะของ Innovation Organization อย่างเห็นได้ชัดอีกด้วย”ก็เลยเป็นสิ่งที่ โปร ais รายเดือน ถูกๆทำให้มีการเกิดการได้รับรางวัลอันทรงเกียรติระดับประเทศแล้วก็สุดยอด “Thailand Mike Award 2020” แล้วก็ “Global Mike Award 2020” ของเอไอเอส ตอกย้ำซ้ำเติมความเป็นผู้นำด้านของใหม่และก็เทคโนโลยีของไทยที่ช่วยเหลือให้มีการสร้างหน่วยงานที่ของใหม่และก็การพัฒนาประเทศอย่างยั่งยืนนับว่าเป็นความภูมิใจและก็เป็นบทพิสูจน์ว่าเอไอเอสเป็นองค์กรที่อยู่ในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมไทยที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล และไม่ยั้งสำหรับการนำเทคโนโลยีรวมถึงของใหม่ดิจิทัลเข้ามายกฐานะการจัดการจัดแจงหน่วยงาน พร้อมสร้างค่าในด้านธุรกิจ สังคม รวมทั้งสภาพแวดล้อมได้อย่างมีคุณภาพสำหรับรางวัล
MIKE Award มีกฏเกณฑ์ในการไตร่ตรองตัดสิน 2 หมวด 8 มิติย่อย อีกทั้งในเชิงปริมาณและก็ประสิทธิภาพ ดังต่อไปนี้หมวดที่ 1 หลักเกณฑ์การพินิจพิเคราะห์ด้านความคงทนถาวร เช่น องค์กรจึงควรพร้อมเปิดโอกาสให้พนักงานได้เพิ่มพูนความรู้ใหม่ๆอยู่เป็นประจำ เมื่อมีการเปลี่ยน
องค์กรสามารถระบุยุทธวิธีสำหรับเพื่อการจัดแจงกับเรื่องต่างๆรุ่งโรจน์ หน่วยงานจะต้องมีวัฒนธรรมหน่วยงานที่แข็งแรง องค์กรมีความพร้อมเพรียงที่จะพัฒนาผลิตภัณฑ์รวมทั้งบริการอยู่เสมอ และก็พร้อมให้โอกาสให้พนักงานได้มีความคิดประดิษฐ์หมวดที่ 2 หลักเกณฑ์การพิจารณาด้านของใหม่ ประกอบด้วยจำเป็นต้องปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการ หรือสร้างธุรกิจใหม่อยู่เสมอ มีผลประกอบกิจการ รายได้ และยอดจำหน่ายดี สามารถชี้วัดความพึงพอใจของลูกค้าได้ มีรางวัลที่ความภูมิใจและประกาศเกียรติยืนยัน ฯลฯสำหรับคณะกรรมการตัดสิน มีผู้ทรงคุณวุฒิ 2 กรุ๊ป อาทิเช่นประธานของหน่วยงานที่ได้รับการจัดชั้นให้อยู่ในรายนามบริษัทขนาดใหญ่ 500 ที่ทั่วทั้งโลกจากแมกกาซีนฟอร์จูน 500 (Fortune 500)ผู้ชำนาญด้าน KM การเรียนรู้ ทุนทางปัญญา หน่วยงานที่การศึกษา และก็ของใหม่ ทั่วทุกมุมโลก
“นับว่าเป็นความภาคภูมิอย่างมากของชาวเอไอเอสที่หน่วยงานระดับโลกให้ความใส่ใจกับของใหม่แล้วก็การบริหารจัดการองค์ความรู้ โดยก่อนหน้าที่ผ่านมา นอกจากการพัฒนาเจ้าหน้าที่ภายในองค์กรแล้ว เอไอเอสยังย้ำการส่งต่อองค์วิชาความรู้และก็ความสามารถให้แก่คนไทยควบคู่กันไปอย่างสม่ำเสมอ ภายใต้แนวความคิด “ภารกิจคิดเผื่อ” เนื่องจากว่าเชื่อว่า องค์วิชาความรู้ เป็นอาวุธสำคัญที่จะยกระดับและก็ระดับความสามารถของคนไทยให้พร้อมต่อการนำพาประเทศเดินหน้าได้อย่างทรหดอดทนถัดไป”
ที่มา : https://www.ais2pro.com/โปร-ais-รายเดือน-ถูก-ๆ/
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น